Zal je value proposition voor werknemers, dat vorm en definitie geeft aan je organisatie, je onderscheiden? Absoluut! Dit is wat we hebben gedaan: Semetis Game. Het spel werd in het echt gespeeld. Meer dan 300 studenten schreven zich in, 20 gelukkigen werden zorgvuldig gekozen, 5 afgestudeerden wonnen en één werd een Semetissian.
Bij Semetis geloven we sterk dat het winnen van de talentenoorlog meer zal afhangen van de cultuur van een bedrijf dan van haar portemonnee. Semetis rekruteert visionaire en kritische denkers die geloven in haar kernwaarden. Groei is er daar één van. Het is ook een belofte die Semetis doet aan haar Semetissians. “Sinds het prille begin hebben we enkel promotie gemaakt van binnenuit en hebben we nooit extern aangeworven. Onze rekruteringsstrategie bestaat erin enkel pas afgestudeerden aan te werven. Gekwalificeerde kandidaten zijn jonge afgestudeerden met een Master in Bedrijfseconomie of Handelsingenieur. Een profiel dat erg in trek is bij grote consultancybedrijven zoals Deloitte, Accenture, EY en McKinsey", zegt Jennifer Hubert, Operations Director van Semetis. Semetis moest zichzelf updaten om beter geplaatst te zijn om jonge afgestudeerden aan te werven.
Semetis Game gaat over het winnen van de strijd om talent met een bedrijfscultuur. En dus stuurde Semetis haar Profilers uit naar 3 jobbeurzen voor studenten in Gent, Brussel en Antwerpen en 11 gastcolleges aan universiteiten over het hele land (VUB, ULB, KULeuven, UGent, UAntwerpen, UCLouvain, ULiege, UHasselt). De aanpak liet de studenten niet onberoerd. Meer dan 300 studenten schreven zich in voor het spel na drie maanden campagne voeren. Twintig gelukkige jonge afgestudeerden werden zorgvuldig uitgekozen om het spel te spelen. Vijf studenten slaagden voor de mysterieuze assessmenttest. Maar slechts één won een contract om Semetissian te worden en haar naam is Lynn Luyckx. "Lynn heeft de intellectuele nieuwsgierigheid die we zoeken bij Semetis. Ze viel op in Semetis Game omwille van haar probleemoplossend vermogen, haar korte en heldere antwoorden en haar nieuwsgierigheid om vooruit te gaan." legt Jennifer Hubert uit. Lynn zal de Semetissians vervoegen op 4 juli.
Grote dingen in het bedrijfsleven worden nooit alleen gedaan. Semetis werkte samen met Veaudeville, een creatief marketingbureau uit Gooik, voor de strategie, concept creatie en uitvoering van de campagne. Dhan Claes, Managing Director bij Semetis, voegt hieraan toe: "Veaudeville's slogan is The Genius Marketing Circus, en ze hebben hun belofte absoluut waargemaakt. Hun briljantheid was een belangrijk ingrediënt voor het resultaat: totaal gedifferentieerd zijn".
